El pasado 8 de octubre, el Gobierno aprobó el Real Decreto 1026/2024, una nueva normativa que establece un conjunto planificado de medidas para promover la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito empresarial. Esta disposición legal tiene como objetivo garantizar que las empresas españolas adopten políticas inclusivas que protejan a los empleados LGTBI y fomenten un entorno laboral seguro y equitativo para todos.
El Real Decreto, publicado el 9 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE), establece una serie de obligaciones para las empresas, como la implementación de protocolos contra la discriminación, la promoción de políticas de diversidad y el diseño de planes de igualdad que integren las necesidades específicas de las personas LGTBI. Con estas medidas, se busca eliminar cualquier forma de discriminación basada en la orientación sexual o identidad de género dentro del entorno laboral.
Además, el decreto otorga un papel activo a las empresas en la lucha contra la LGTBIfobia, exigiendo que se promuevan campañas de sensibilización y formación para los empleados con el fin de fomentar el respeto a la diversidad y prevenir situaciones de acoso o discriminación. Asimismo, se establece que las empresas deberán presentar informes periódicos sobre las medidas implementadas y su impacto en la igualdad de oportunidades.
Esta iniciativa se enmarca en los esfuerzos del Gobierno por cumplir con los compromisos internacionales en materia de derechos humanos y promover una sociedad más inclusiva y respetuosa. Con la aprobación de este Real Decreto, el Ejecutivo da un paso adelante en la consolidación de los derechos de las personas LGTBI, tanto en el ámbito laboral como en el conjunto de la sociedad.
El Real Decreto 1026/2024 subraya la necesidad de integrar la diversidad como un valor clave dentro de las políticas empresariales, lo que no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye a mejorar el clima laboral, la productividad y la reputación de las empresas que apuestan por la igualdad.
Accede al BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2024/10/09/pdfs/BOE-A-2024-20402.pdf
