Compartimos con vosotros unas instrucciones elaboradas por la Dirección General del SEPE que explican el procedimiento que hay que seguir para aquellas empresas que hayan presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Bien para la finalización de la tramitación de los ERTES, en el que se comunica la baja de la prestación de todas las personas trabajadoras afectadas por la suspensión o reducción de la jornada, así como la tramitación de la baja de un ERTE, en la que solo parte de las personas trabajadoras terminan la suspensión o reducción de jornada por ERTE.