CEOE Campus han lanzado una nueva edición del programa Proyecto Progresa IV.
Esta propuesta pretende capacitar a mujeres de alto potencial en aquellas habilidades necesarias para liderar con éxito.
Para conseguirlo, el programa les ayudará a entender mejor de qué modo las mujeres pueden convertirse en modelos de liderazgo influyentes e inspiradores y cómo pueden impulsar el cambio y la innovación en sus organizaciones, pero también en sus carreras y en sus vidas.
El Proyecto Progresa no es solo un programa de formación académica, sino también un espacio de construcción de redes profesionales y de apoyo entre las participantes, mentor@s, antiguas alumnas de otras ediciones y de programas similares (como el Proyecto Promociona), líderes referentes. Un espacio de diálogo continuo con el mundo de la empresa que amplíe y dé cabida a las mujeres líderes del futuro.
Las candidatas a realizar el programa deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:
- Titulación superior (o convalidación de Diplomaturas o Ingenierías Técnicas)
- Experiencia laboral a partir de 7 años.
- Estar desempeñando un puesto con proyección, liderazgo e influencia en la organización (mando intermedio, liderando departamentos, retos, proyectos, etc)
- Contar con el apoyo de la empresa y la implicación de la misma en el proyecto, devolviendo firmada la “Carta de Apoyo” adjunta en el correo y en este link: https://www.proyectoprogresa.es/wp-content/uploads/2021/10/Carta-apoyo-Proyecto-Progresa.pdf
Las mujeres interesadas/seleccionadas en participar en el proyecto deben cumplimentar la solicitud de inscripción en: www.esade.edu/progresa adjuntando toda la información requerida.
Programa del proyecto :
Fuente: CEOE
