CEOE ha reivindicado el papel de las empresas en el impulso de la igualdad entre hombres y mujeres, en una jornada celebrada con motivo del Día Internacional de la Mujer bajo el título “El presente tiene nombre de mujer” y organizada junto a Cepyme, ATA y CEAJE.

En ella, una decena de empresarias y emprendedoras han reflexionado sobre las barreras, las posibilidades y los retos a los que se enfrentan las mujeres en la sociedad actual.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que ha clausurado el acto, ha subrayado el papel clave de las empresas en favor de la igualdad, recordando el trabajo desarrollado por la organización para llegar a acuerdos en temas fundamentales para avanzar en este sentido, como son la dependencia, el teletrabajo o la modernización del mercado laboral.

Asimismo, ha destacado la importancia de la educación y de un cambio general de mentalidad para que la igualdad sea efectiva y ha puesto en valor el trabajo y el ejemplo que se da desde las organizaciones empresariales.

Así, ha recordado que el 50% del equipo directivo de CEOE ya está formado por mujeres y que la Confederación tiene en marcha distintas iniciativas para promover el talento femenino, desde los Proyectos Promociona o Progresa hasta el programa Chicas Imparables, entre otros, por las que ya han pasado cientos de mujeres.

Además, ha tenido unas palabras de recuerdo y apoyo para las mujeres y los hombres Ucrania y ha condenado en nombre de las empresas españolas “la brutalidad” que están sufriendo como consecuencia de la guerra con Rusia. “Para hablar de igualdad hay que hablar de libertad y democracia. El apoyo al no a la guerra ahora es luchar por la democracia”, ha afirmado.

La jornada ha estado conducida por la presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE, Val Díez, que ha revalidado la apuesta de CEOE por el talento femenino y ha recordado que el mundo de la empresa ha cambiado mucho en los últimos años, por lo que este acto organizado por CEOE, que en su edición de 2018 se denominó “El futuro tiene nombre de mujer”, hoy ya habla en presente.

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Fuente: CEOE