CEO ha publicado la primera guía para buscar la diversidad #CEOPorLaDiversidad es fruto del primer año de trabajo de la Fundación Adecco, la Fundación CEOE y los 61 CEOs implicados: el manual recoge las claves y ‘best practices’ para liderar una estrategia de Diversidad, equidad e inclusión (De&I).
Puede descargarse en el siguiente enlace: http://ceoporladiversidad.com/guia-ceoxd
La primera alianza europea de CEOs en torno a la Diversidad, equidad e inclusión (De&I) desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE.
Se ha cumplido un año de andadura, marcado por la crisis de la COVID-19, en el que la diversidad se ha situado en el centro de las decisiones empresariales.
La alianza #CEOPorLaDiversidad arrancó hace un año con el objetivo de acelerar las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) como motor de innovación e igualdad en España.
Durante este primer ejercicio de desarrollo, la COVID-19 ha aumentado el desempleo en más de medio millón de personas (527.900) y se han destruido 622.600 puestos de trabajo, afectando no solo a las personas con mayor riesgo de exclusión, sino también a trabajadores de sectores esenciales que hasta el momento no conocían el paro.
Por ello los CEOs cogen las riendas de la crisis y se implican para asegurar una recuperación sostenible e inclusiva.
Fuente: CEOE