El Foro AESMIDE 2026 ha contado con la apertura institucional de Amparo Valcarce, secretaria de Estado de Defensa, quien ha situado la captación y retención de talento como uno de los principales desafíos de la industria de defensa española, así como ha puesto en valor del papel tanto de grandes compañías, como pymes.
Durante su intervención, Valcarce ha señalado que los nuevos programas de defensa que se están desarrollando necesitan “por supuesto” de la innovación, pero “en este momento, lo que más necesita es el recurso humano, el talento, y es ese el gran reto”.
Para ello ha sostenido que solo hay un camino: asegurar una relación fluida con los centros tecnológicos, pero también con las universidades y los centros de formación profesional para garantizar la incorporación de profesionales al sector.
“Es imprescindible incorporarlo y retenerlo”, ha subrayado la SEDEF. Valcarce ha defendido que el desarrollo de las capacidades industriales y tecnológicas del país no depende únicamente de las grandes compañías, sino también del papel que desempeñan las pequeñas y medianas empresas.
En este sentido, ha destacado la importancia de fortalecer el tejido empresarial para garantizar un desarrollo tecnológico sólido y duradero. “La cooperación entre grandes corporaciones y pymes es la única vía para garantizar la resiliencia del suministro”, ha señalado.
Respecto a los programas de defensa, ha señalado que de las empresas participantes en los grandes programas de defensa, un 31 % son grandes, pero un 36 % son medianas y un 32% son microempresas, y ha incidido en la cooperación y la alianza entre grandes corporaciones y pymes. Tras valorar que la inversión de las empresas de defensa es líder en el conjunto de la industria española, Valcarce ha afirmado que “están en la senda de éxito de la innovación”.